30亿人次使用

提问

大学生暑假工问题

2013.07.21 河南-周口劳动纠纷

大学生暑假通过中介或者劳务派遣公司去上海等地的电子厂做暑假工，跟中介签订的协议有效吗？

报告编号：No.20130721*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于大学生暑假工问题的律师回答

劳动法调解员

帮助 88421人 · 响应 5-10分钟内
咨询我

能否认定为工伤，首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以在校大学生一般不具备有合法的劳动者主体资格，暑假打工不算就业，与单位不构成劳动关系。没有劳动关系，就不属《工伤保险条例》调整的范畴，故不能认定为工伤。应属于人身损害赔偿的民事纠纷。因此，大学生暑假打工受伤只能按照人身损害赔偿的标准主张自己的合法权益。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
东城区

李秀媛律师平台推荐

已帮助 713人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

大学生暑假工问题 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

6分钟前内蒙古-巴彦淖尔市用户使用了在线咨询服务

2分钟前天津-南开区用户使用了在线咨询服务

6分钟前重庆-石柱县用户使用了在线咨询服务

5分钟前山西-忻州用户使用了在线咨询服务

3分钟前天津-西青区用户使用了在线咨询服务

6分钟前新疆-哈密用户使用了在线咨询服务

1分钟前浙江-宁波用户使用了在线咨询服务

2分钟前云南-文山用户使用了在线咨询服务

2分钟前福建-莆田用户使用了在线咨询服务

2分钟前广东-湛江用户使用了在线咨询服务

18964位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

大学生打暑假工需要签合同吗

大学生打暑假工需要签合同吗？因为一旦出现纠纷，口头协议往往难以证明事实真相，这将给打工者带来极大的困扰。我们强烈建议打工者积极主动地要求签订书面劳动合同。如果雇主拒绝签订，您可以向当地劳动保障部门进行投诉，并请求他们出面敦促雇主签订正式的劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

大学生打暑假工要签合同吗

大学生打暑假工通常需签订合同，原因包括明确双方权利义务，避免纠纷，如界定工作时间等；还能保障自身权益，遇问题便于依法解决。一般签劳务合同，非劳动合同，签合同对保障权益、顺利打工很必要。

暑假工如何被辞退

暑假工被辞退有多种情形。以不符合录用条件辞退，要在试用期且能证明不符合标准；严重违反规章被辞退，单位要证明规章合法并已公示；经济性裁员需符合程序；违法解除合同，暑假工可要求赔偿，还可通过多种方式维权。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

18964 位律师在线立即咨询

你好！请问大学生暑假工单位扣税合理吗？

问答 21人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >周口劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚