劳资纠纷

2013.07.25 贵州-毕节 劳动纠纷
1、公司因政策性停产,员工放假待岗发放当地最低生活保障是否合法?2、员工劳动合同到期,停发最低生活保障是否合法;3、劳动合同到期,公司还为生产,员工要求继续发放最低生活保障会进行赔偿是否合法?
报告编号:No.20130725*****

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    来自咨询:老子劳资纠纷的问题我想求g劳资纠纷的问题,我想求见记者。

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