工伤未达到伤残等级该如何赔偿

2013.07.26 河北-廊坊劳动纠纷

今年5月我家厂子里的一位工人被机器绞伤胳膊（未达到伤残等级），我们知道后马上将她带到医院治疗并承担了一切住院费用，在此期间一切到医院复查的费用都是我们出的，而且还给了营养费等。但是她还是要求我们赔偿90000元，可是到目前她的伤已经康复只需在家养着，我们都不知道该不该赔偿她了，毕竟我们也仁至义尽了。请求律师帮忙指点

报告编号：No.20130726*****

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从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下：
1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。
若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走诉送程序处理了。
2、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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