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劳务派遣工的合同约定工资2050元，但实际收入是4250元扣完保险剩3300元，现在单位单方面想把工资降低到2050元，合法吗？

2020.03.30 天津-河北区劳动纠纷

劳务派遣工的合同约定工资2050元，但实际收入是4250元扣完保险剩3300元，现在单位单方面想把工资降低到2050元，合法吗？

报告编号：No.20200330*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于劳务派遣工的合同约定工资2050元，但实际收入是4250元扣完保险剩3300元，现在单位单方面想把工资降低到2050元，合法吗？的律师回答

刘欢律师

已帮助 21154人 · 综评 4.9

不合法的

2020.03.31 10:52 · IP属地：天津

用户追问

有说合法的，有说不合法的，我都不知道怎么办了。

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姜丽琴律师

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如果只是疫情期间，建议您和单位协商解决。还有因为您的劳动合同约定工资为2050元，从这一点来看，单位不违法。

2020.03.31 07:05 · IP属地：天津

用户追问

实际收入比合同的高，已经一年多了，但单位没有变更劳动合同，是不是就是我们双方认可

律师回复

不代表达成一致。

用户追问

这要是打官司我的胜算大吗？

律师回复

我不建议您在这段期间打官司。

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