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合同上面写的基本工资是2050！试用期工资是2050+岗位绩效=2400请问是否可以维权呢？

2019.05.17 四川-成都劳动纠纷

合同上面写的基本工资是2050！试用期工资是2050+岗位绩效=2400。3个月转正后是2050+岗位绩效=3000。然后再根据一个月的工作量计算提成！这些并没有在合同上显示！但是转正申请表上面有体现！现在公司只发2050的工资，请问是否可以维权呢？

报告编号：No.20190517*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于合同上面写的基本工资是2050！试用期工资是2050+岗位绩效=2400请问是否可以维权呢？的律师回答

苟小明律师

已帮助 22272人 · 综评 4.9

您好，可以维权

2019.05.17 16:17 · IP属地：四川

用户追问

现在公司说因为质检分数低，要求我主动离职，请问我是否有权要求公司赔偿？

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周晓律师

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您好，首先建议您进行协商，协商不成，您可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.05.17 15:05 · IP属地：四川

用户追问

现在公司要求我自动离职，因为质检分数低！如果不离职，公司是否有权开除呢？

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