降薪降职

2010.06.03 广东-佛山 劳动纠纷
您好:我与公司签订了无固定期限合同,本人收固定工资,合同上只写了基本工资,另外的奖金、津贴、固定加班费等另由公司发出调薪备忘录(本人无存),现公司无故对本人降薪降职,只发合同上的基本工资,请问本人是否可于其终止劳动关系?有无经济补偿金收?如有是从入职起算还是08年新法颁布起算?
报告编号:No.20100603*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 【法律意见】
    单位单方面给员工降职降薪是不合法的。
    劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单位需要调整员工工资的情况下,是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同,单方面降低工资是属于违法行为。
    如果公司降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》
    第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好,可以要求给予经济补偿。
    2010.06.10 11:20 · IP属地:广东
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
    平台推荐 · 北京-东城区
    我来补充细节
    获取答案
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
降薪降职 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
5分钟前 贵州-安顺用户使用了在线咨询服务
1分钟前 湖北-黄冈用户使用了在线咨询服务
1分钟前 湖南-邵阳用户使用了在线咨询服务
3分钟前 重庆-巴南区用户使用了在线咨询服务
3分钟前 广东-揭阳用户使用了在线咨询服务
1分钟前 海南-琼中县用户使用了在线咨询服务
5分钟前 上海-黄浦区用户使用了在线咨询服务
2分钟前 西藏-阿里用户使用了在线咨询服务
3分钟前 山东-莱芜用户使用了在线咨询服务
6分钟前 云南-普洱用户使用了在线咨询服务
8663位律师在线
解决法律问题,上华律网
19年专业法律服务27W专业律师平台严格监督
咨询助手-小华刚刚

进入对话1