领导要求调岗不愿意也调了现在又要求调公司不愿意能解除合同要赔偿吗

2020.04.17 贵州-遵义劳动纠纷

报告编号：No.20200417*****

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关于领导要求调岗不愿意也调了现在又要求调公司不愿意能解除合同要赔偿吗的律师回答

武汉离婚律师刘琬琳律师

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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。如果公司不续签合同，是要给你赔偿的。公司给你购买五险了么？如果没有，你可以获得更高赔偿。具体情况你可以点击我的主页直接与我电话联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。

2020.04.17 13:17 · IP属地：湖北

用户追问

前期要求我到现在这个岗位也是暂时的（但是又写了调岗)而且口头说了先做着不是就直接在这边的（有录音为证明)可以要求回原岗位吗?

律师回复

你好，是可以的。调岗是要征得你的同意的。

用户追问

就是说前面调岗时签的调岗资料是废的（因为我有调岗时承诺的录音）。据我所知现在要调我去的子公司好像已经在写调公司文件了，我该怎么样做最好？不想调也不想自己提离职。

律师回复

你好，你可以去劳动局投诉或者去劳动监察大队投诉，你是可以获得经济补偿金的。具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。

用户追问

领导频繁调动我的岗位有什么可行办法拒绝吗或者离职对我有补偿吗？（今年1月份就对我进行了一次工作调动，4月中旬又找我谈话说是让我和其他公司员工对调，我不愿意就不了了之，今天5月14日又找我谈话说是现在的岗位不需要两个人，综合部人员也充实了（之前我是综合部搞人事的，）现在就是知会我最近会下文

律师回复

你好，你的情况有些复杂，可以来电咨询，我再给你详细解答。

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2024.01.29 17:08 · IP属地：四川
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