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劳动纠纷，我妈因工作24小时发生工伤事故事发原因是因为工厂强行其工人持续工作24小时交通费还有病人回家后必要的营养费呢？

2014.01.21 浙江-杭州婚姻家庭

我妈因工作24小时发生工伤事故事发原因是因为工厂强行其工人持续工作24小时，且不得请假，请假算旷工处理）当时工厂也及时处理了此事，家人也因此事耽误了很多天的工作。但我们是否还能向工作单位索要家人需要陪护的原因而产生的护理费，误工费，交通费还有病人回家后必要的营养费呢？

报告编号：No.20140121*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于劳动纠纷，我妈因工作24小时发生工伤事故事发原因是因为工厂强行其工人持续工作24小时交通费还有病人回家后必要的营养费呢？的律师回答

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2014.01.22 10:45 · IP属地：四川
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遇到相关情况，应按步骤处理：及时就医并保留医疗资料；申请工伤认定，用人单位或职工等按规定期限和要求申请；认定工伤后进行劳动能力鉴定；根据伤残等级主张赔偿；协商不成可通过仲裁或诉讼维权。

营养费交通费由谁支付

营养费交通费由谁支付?营养费和交通费支付主体依具体情况确定。交通事故等侵权致伤，由侵权人支付；工伤导致的，一般由用人单位支付；医疗纠纷等其他情形，按法律规定、合同约定或公平原则确定，要结合实际和法律综合判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

交通费、住宿费、营养费赔偿是如何规定的

交通费、住宿费的赔偿受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的，其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿。交通费的赔偿，一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急，交通不便或当地无上述车(船)的除外。交通费

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