想离辞职公司不批，还说不来上班当旷工

回答问题：
您好，您提前书面通知公司离职的事情即可，是不需要公司批准的；
（一）您可以先和公司协商，若您能和公司达成一致意见，您可以按照协商好的时间离职；若您不能和公司达成一致，您可以采取第二种方式；
（二）根据劳动法的规定（下述条文第37条），若您还在试用期，您需要提前3天书面通知公司就可以离职；若您是正式员工，您需要提前30天书面通知公司，第31天就可以离职。
需要特别注意的是：
1：如果员工因为是因个人原因离职，是要按照法律要求提前通知公司的，若不按照法律规定提前通知公司，并给公司造成损失的，是要承担赔偿责任的；
2：通知必须是书面的，且解除通知一定要送达给公司，您要保留好送达的证据。若您将辞职通知书交给公司签收，将来发生争议时公司说您未通知就擅自离职，属于旷工行为，这样对您是非常不利。若公司不签收，建议使用邮寄的方式，并在快递详情单上注明所寄文件为辞职通知书，将来若是公司拒收，您也可以根据快递的退件凭条证明您已经履行了通知的义务，是公司拒收。
（三）离职是劳动者的权利，劳动者按照合法的程序离职，用人单位不得无语克扣劳动者的工资。
法律条文：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
若您还有疑问，欢迎私信我。

你好，可以提前以书面形式通知公司。

您能够委託律师代理，让律师咨询辅佐更好倡议当面商议一下，文字表述觉得不是很明晰

正式工离职，提前30日通知公司即可