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我上个月月底提交过离职申请，当时的主管给我签字了后来主管辞职了换了一个新的人事挽留我让我留下工作现在我想辞职还需要向现在新来的主管重新申请吗？

2020.09.23 福建-厦门劳动纠纷

你好，我上个月月底提交过离职申请，当时的主管给我签字了后来主管辞职了换了一个新的，人事挽留我让我留下工作现在我想辞职还需要向现在新来的主管重新申请吗

报告编号：No.20200923*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我上个月月底提交过离职申请，当时的主管给我签字了后来主管辞职了换了一个新的人事挽留我让我留下工作现在我想辞职还需要向现在新来的主管重新申请吗？的律师回答

宋栋梁律师

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一般来说，你只要证明已经依法提前书面辞职就可以。

2020.09.23 15:06 · IP属地：福建
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吕杨华律师

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不用重新申请。

2020.09.23 13:19 · IP属地：福建
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月底发上个月工资违法吗

月底发上月工资是否违法要视情况而定。工资支付依合同和法律执行，至少每月支付一次。若合同约定月底发，按时发放就不违法；若约定其他时间，则违法。劳动者可协商、投诉或仲裁维权，要收集相关证据。

这个月月底发上个月的工资合法吗

月底发上月工资一般合法，工资支付周期和时间由双方在合同约定，只要不违法且按约定支付即可。“按月支付”要求周期不超一个月，若未按合同日期发或随意改支付时间，可能违约违法，劳动者可维权。

下月底发放，上个月工资合法吗

通常，工人的工资应按时月发。若公司故意延迟到下个月再发本月工资，就是违法的。根据中华人民共和国劳动法，工人的工资应每月一清。任何公司不能随意延误发放工资，并必须付钱给工人。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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