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公司为未与员工签订劳动合同可以劳动仲裁，还各种理由推脱绩效工资，公司缴纳五险是未缴纳公司的社保部分五险金额全是从工资中扣除

2021.01.16 福建-福州劳动纠纷

你好公司为未与员工签订劳动合同可以劳动仲裁，还各种理由推脱绩效工资，公司缴纳五险是未缴纳公司的社保部分五险金额全是从工资中扣除。

报告编号：No.20210116*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司为未与员工签订劳动合同可以劳动仲裁，还各种理由推脱绩效工资，公司缴纳五险是未缴纳公司的社保部分五险金额全是从工资中扣除的律师回答

胡康律师

已帮助 547人 · 综评 5.0

申请劳动仲裁，之后索赔

2021.01.16 21:25 · IP属地：福建
东城区

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高峰律师

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可以整理相关材料，委托律师帮助。

2021.01.16 14:20 · IP属地：福建
唐玉娟律师

已帮助 8228人 · 综评 5.0

你好，公司缴纳五险全部从工资扣除是不合法的，你可以申请劳动仲裁解决。

2021.01.16 14:00 · IP属地：广东
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