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央企放假后经济裁员合法吗？裁无固定合同合法吗？

2021.01.18 辽宁-沈阳劳动纠纷

央企放假后经济裁员合法吗？裁无固定合同合法吗？

报告编号：No.20210118*****

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邓迪律师

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申请劳动仲裁

2021.01.19 14:15 · IP属地：辽宁
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董毅律师

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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

2021.01.18 20:44 · IP属地：辽宁
徐和利律师

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你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系

2021.01.18 20:31 · IP属地：辽宁
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杨亭律师

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裁员应当支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁

2021.01.18 20:19 · IP属地：辽宁

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