工伤期间公司只发底薪对码

2021.01.28 广东-广州劳动纠纷

工伤期间公司只发底薪对码

报告编号：No.20210128*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于工伤期间公司只发底薪对码的律师回答

马俊哲律师

已帮助 210278人 · 综评 5.0
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2021.01.29 09:04 · IP属地：广东
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
李倩雯律师

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您好，我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希,望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

2021.01.28 19:20 · IP属地：广东
李大庆律师

已帮助 29164人 · 综评 4.9

工伤工资要按受伤前标准发放。

2021.01.28 20:37 · IP属地：广东
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