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想资询下，连续签订了两次固定期限合同后，第三次还是签订了固定期限合同

2021.02.03 -

想资询下，连续签订了两次固定期限合同后，第三次还是签订了固定期限合同

报告编号：No.20210203*****

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关于想资询下，连续签订了两次固定期限合同后，第三次还是签订了固定期限合同的律师回答

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2021.02.04 14:39 · IP属地：广东
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唐海燕律师

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你好，如果是劳务派遣单位，单位是有权利不与你签署无固定期限的劳动合同的

2021.02.04 09:35 · IP属地：广东
广东鑫霆律师事务所

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你好！所簽合同有效。

2021.02.04 09:22 · IP属地：广东
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连续签订两次固定合同第三次还可以签固定合同吗

连续签两次固定期限劳动合同后，第三次劳动者有权要求签无固定期限劳动合同。除劳动者提出签固定期限合同外，应签无固定期限合同。但双方协商一致可签固定期限合同，关键看协商，若劳动者要求签无固定期限合同，单位拒绝或担责。

连续两次固定期限合同后必须签无固定期限合同吗

若在满足一定前提条件并且未出现违反相关法律法规之情况下，原则上应与劳动者签订无固定期限劳动合同。如若发现劳动者有违规行为，用人单位有权依照法定程序解除双方之间的劳动关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

连续签两次合同后第三次不续签怎么赔偿

连续签两次固定期限劳动合同后第三次用人单位不续签属违法终止。要按工作年限算经济补偿金（满一年一个月工资等标准）且支付双倍，不过劳动者若有法定情形用人单位不续签可能免责，用人单位需举证。

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