上周五
公司人事找我谈话劝退，并且在我情绪激动地情况下让我直接填了纸质版离职申请（申请原因为：个人原因），公司这边给到我的过度期最长为一个月（3月底接触
劳动关系），并且说可以随时走，也可以继续来上班，他们这样做算合理么？属于被动离职么？可以得到
经济补偿金么？
这种做法算合理么？（被动离职补偿金）
我有点不放心，因为自己签了
离职证明并且填写了离职申请，离职申请原因为个人原因，怎样证明她可以做到她所说的最长一个月的过渡期？因为当时是口头的没有证据（明显当时她是有备而来的，我当时处于工作的状态，还挺蒙的）
我还有可以要求赔偿的权利么？最多可以得到多少的赔偿？具体该怎么聊？
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