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公司裁员没提前通知，准备劳动仲裁，期间有底薪吗

2021.03.30 湖南-长沙劳动纠纷

公司裁员没提前通知，准备劳动仲裁，期间有底薪吗

报告编号：No.20210330*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司裁员没提前通知，准备劳动仲裁，期间有底薪吗的律师回答

郭纯律师

已帮助 8837人 · 综评 4.7

你好，具体详情方便沟通吗？

2021.03.30 15:01 · IP属地：湖北
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李荣欣律师

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正常打卡上班是可以主张支付工资的

2021.03.30 14:50 · IP属地：广东
杜红涛律师

已帮助 21993人 · 综评 4.9

你好，请问具体是怎么样？

2021.03.30 14:44 · IP属地：湖北
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李荣律师团队律师

已帮助 11521人 · 综评 5.0

你好，裁员可以要求经济补偿，有底薪是什么意思？

2021.03.30 14:32 · IP属地：湖南
戴亚军律师

已帮助 20115人 · 综评 5.0

您好，薪资的结算以实际离职日为准。

2021.03.30 14:31 · IP属地：湖南
陈平凡律师

已帮助 33222人 · 综评 5.0

可以代理

2021.03.30 14:25 · IP属地：湖南

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裁员会提前通知吗

裁员是否提前通知要依不同情形判断。经济性裁员，用人单位应提前三十日说明情况、报告方案；劳动者有过错，可即时解除合同；劳动者医疗期满不能工作，提前三十日书面通知或付一个月工资可解除。

裁员提前多久通知

依据《劳动合同法》的规定，用人单位需要裁减人员的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，关于裁员提前多久通知的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

单位裁员提前多久通知

单位裁员提前多久通知？公司要炒掉你得提前三十天告诉你哦，通常这就是当你没犯错但没法好好干活的时候，给一个月工资就能解雇了。如果是你自己犯错的话，那就不用等三十天啦。下面这些情况下，企业只要提前三十天跟你说一声或多给你一个月工资就行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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