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公司合同规定工作期间服从调换工作，要求刚过哺乳期的女性员工跨专业降薪调岗

2021.05.06 黑龙江-大庆劳动纠纷

公司合同规定工作期间服从调换工作，要求刚过哺乳期的女性员工跨专业降薪调岗，员同意签自动离职协议，离职已经一个月，公司未知的拖欠工资及协商的补偿

报告编号：No.20210506*****

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关于公司合同规定工作期间服从调换工作，要求刚过哺乳期的女性员工跨专业降薪调岗的律师回答

阚迪律师

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可以提起劳动仲裁！

2021.05.06 15:17 · IP属地：黑龙江
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李晓航律师

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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

2021.05.06 13:41 · IP属地：黑龙江
高志博律师团队律师

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2021.05.06 13:08 · IP属地：黑龙江
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