厂里可以随便更换不能4胜任的工作岗位吗、不服从按排就是罚款,降职降薪这样做合法吗。

2014.07.07 广东-东莞 劳动纠纷
厂里可以随便更换不能4胜任的工作岗位吗、不服从按排就是罚款,降职降薪,这样做合法吗。
报告编号:No.20140707*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职工作,应当等到员工经调岗或培训,仍然不胜任工作时方能够对员工行使单方解除权。如果安排的不是员工的本职工作,属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整是无效的。员工可以拒绝,且单位不能因此开除员工。《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式”。
    2020.11.23 06:30 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 不合法,可以申请劳动仲裁维权、
    2014.07.08 14:30 · IP属地:广东
  • 您好!如果用人单位确因生产经营需要,且不降低劳动者原工资福利待遇的,可以适当调整劳动者的工作岗位。如果你认为用人单位的调整不合法,可以提出意见。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。
    2014.07.07 23:36 · IP属地:广东
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