在试用期劳动合同上写，如乙方在试用期结束之前得到甲方解除通知或未能得到甲方书面转正通知这样的劳动合同合法吗？

2021.06.30 上海-浦东新区劳动纠纷

在试用期劳动合同上写，如乙方在试用期结束之前得到甲方解除通知或未能得到甲方书面转正通知，则本合同自然解除，这样的劳动合同合法吗

报告编号：No.20210630*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于在试用期劳动合同上写，如乙方在试用期结束之前得到甲方解除通知或未能得到甲方书面转正通知这样的劳动合同合法吗？的律师回答

李轶律师

已帮助 11830人 · 综评 5.0
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不合法。单纯约定试用期的合同视为未约定试用期，即为正式合同。

2021.07.01 11:47 · IP属地：上海
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黄劲夫律师

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合同有效，部分约定无效。

2021.06.30 22:46 · IP属地：上海
徐兴俊律师

已帮助 11757人 · 综评 5.0
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这样约定一般是可以的。如果侵害到您的利益，可以依法维权

2021.06.30 18:09 · IP属地：上海
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试用期就是双方彼此考察的过程啊

2021.06.30 18:30 · IP属地：四川
张曼琦律师

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不合法

2021.06.30 18:29 · IP属地：上海
芮改静律师

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条款可以的，如果你的权利受到侵害的，可以收集保存相关证据去劳动仲裁

2021.06.30 18:18 · IP属地：上海
上海邹连香律师

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不合法，可以要求赔偿。

2021.06.30 18:16 · IP属地：上海
吉峰律师团队

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

2021.06.30 18:05 · IP属地：上海
池美嵘律师团队

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可带上书面材料等，与沟通帮助处理~！麻烦情况再说具点，目前您说的内容我们还无法给您精确法律建议感谢!!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

2021.06.30 18:05 · IP属地：上海
张婧怡律师团队

已帮助 53117人 · 综评 5.0

您好麻烦情况再说完整点,依据您描述的内容我们还无法给您完整意见，谢谢!!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

2021.06.30 18:05 · IP属地：上海