您好，职工请病假一天要扣工资吗？

2021.07.01 北京-西城区劳动纠纷

您好，职工请病假一天要扣工资吗？

报告编号：No.20210701*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于您好，职工请病假一天要扣工资吗？的律师回答

周晨律师

已帮助 39897人 · 综评 5.0
咨询我

会扣一部分工资，病假工资现在一天是80.92元

2021.07.01 15:56 · IP属地：北京
东城区

北京市盈科（海淀区）律师事务所平台推荐

已帮助 4598人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
温国彪律师

已帮助 8758人 · 综评 5.0
咨询我

你好，1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定。

根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

2021.07.01 13:53 · IP属地：北京
吴中律师

已帮助 211535人 · 综评 5.0
咨询我

您好一般支付相应病假期间工资

2021.07.01 12:39 · IP属地：北京
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
李建成律师

已帮助 625853人 · 综评 5.0
咨询我

你好，需要根据工龄情况计算病假待遇

2021.07.01 12:33 · IP属地：北京
张颖律师

已帮助 54747人 · 综评 4.9
咨询我

单位的行为违法的可以诉讼解决的1

2021.07.01 12:30 · IP属地：北京
郭红杏律师

已帮助 37804人 · 综评 4.9

你好，1、关于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定。

根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

2021.07.02 09:24 · IP属地：北京
北京沃闻律师事务所律师

已帮助 8094人 · 综评 5.0

你好，1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定。

根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

2021.07.01 15:15 · IP属地：北京
北京市信之源律师事务所

已帮助 1749人 · 综评 5.0

你好，1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定。

根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

2021.07.01 13:57 · IP属地：北京
李兴民律师

已帮助 80501人 · 综评 4.9

你好，1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定。

根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

2021.07.01 12:41 · IP属地：北京
王鑫塬律师

已帮助 216178人 · 综评 5.0

你好，1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定。

根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

2021.07.01 12:17 · IP属地：北京
章敏律师

已帮助 93312人 · 综评 4.9

你好病假也是需要扣工资的。

2021.07.01 12:03 · IP属地：北京