公司没有按照劳动法支付全额加班费劳动仲裁之后赔偿应该怎么算

2021.09.28 广东-广州劳动纠纷

报告编号：No.20210928*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司没有按照劳动法支付全额加班费劳动仲裁之后赔偿应该怎么算的律师回答

马俊哲律师

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，一般来说需要具体案情具体分析，鉴于律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析，方能判断出具体问题实质，确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益，最好把详细的情况跟我们交代一下！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细的分析。

2021.09.29 14:40 · IP属地：广东
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
薛艳律师

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情节表述的不是很明晰，能够当面商议，这样能让你马上有思绪看了下文字描绘，不晓得您手上能否还有其他證据，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。

2021.09.29 10:26 · IP属地：四川
付文律师

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赔偿应该怎么算 -公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况：
1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。
2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约；
3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。
4、双方协商解除
2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿

2021.09.29 11:37 · IP属地：广东
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唐海燕律师

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情节表述的不是很明晰，能够当面商议，这样能让你马上有思绪看了下文字描绘，不晓得您手上能否还有其他證据

2021.09.29 08:10 · IP属地：广东
广东硕康律师事务所律师

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（9）网上信息填报完成，初审通过之后，打印申请表，填写。

2021.09.29 02:15 · IP属地：广东