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离职是不给结工资还不放人

2022.01.15 山东-青岛劳动纠纷

离职是不给结工资还不放人

报告编号：No.20220115*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于离职是不给结工资还不放人的律师回答

张鑫律师

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建议去劳动监察大队投诉

2022.01.15 16:30 · IP属地：山东
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刘冰律师

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你好，如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错，你可以以此为由主动辞职，这样不用等一个月可以马上离职，然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。如果公司没有前述过错，并且你保留了一个月前已经提交辞职申请的证据，也可以在满一个月后直接离职不需要公司批准。

2022.01.15 11:38 · IP属地：山东
高飞律师团队

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麻烦情况再说完整点。根据您叙述的内容我们还无法给您确切意见,谢谢谢

关于您提问的回答如下：根据劳动合同法规定：经济补偿金是工资之外的补偿，所以是在正常发放工资的同时给予相应的补偿金，补偿金的支付不影响劳动者获取正常劳动报酬。所以要计算当月的工资。

2022.01.15 08:54 · IP属地：上海
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员工离职不结工资合法吗

员工离职时用人单位不结工资不合法。法律规定用人单位应及时足额付酬，员工正常劳动就有权获酬。实际中离职时单位有结清工资义务。若单位不结，员工可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。

离职不结工资怎么办

离职时用人单位不结工资，劳动者可先与用人单位协商，明确要求结算工资。协商不成向劳动监察部门投诉，备好证据。也可申请劳动仲裁，说明请求及理由。对仲裁结果不满还能起诉，要通过合法途径维权。

员工离职不结工资合法吗

员工离职不结工资合法吗？这可是违法行为哦！要是工资没能按时发放的话，其实有两个方法都能帮你催促对方发工资呢：员工们可以去当地劳动局的劳动监察部门投诉举报；或者是直接跑到当地劳动局申请仲裁，主张自己应得的工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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