元旦前离职，单位不给发过年福利合理吗

你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等查看简介电联或专问咨询。

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关于您提问的回答如下： 销售提成是劳动者和用人单位除了基本工资之外，约定的额外奖励性工资。其领取的比例和条件往往是通过双方约定或者用人单位的惯例来实施。用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。
有关提成款的约定是劳动权利义务的重要内容，提成款纠纷系在履行劳动合同过程中发生的纠纷，因而如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成款而形成提成款纠纷，应属于劳动争议的范畴。
一般发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以准备相关证据向人民法院提起诉讼。