你好我们单位工作48小时休息24这种行为违反劳动法吗

2022.03.25 山东-济南劳动纠纷

报告编号：No.20220325*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于你好我们单位工作48小时休息24这种行为违反劳动法吗的律师回答

刘德政律师

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超过了法定额工作时间属于加班的

2022.03.26 22:31 · IP属地：山东
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
房广亮律师团队律师

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您好，您的问题回复如下：

原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张加班费。

如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。

2022.03.25 19:41 · IP属地：山东

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您好我是一名医疗系统一线抗疫医护工作者

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工作的作息是工作48小时休息24小时然后工作24小时休息24小时请问这样如何才能用法律维护自己的正当权益

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案件分析律师

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你好，你可以详询说明一下你的情况才能具体帮你分析，建议先与我这边律师沟通，或者点我头像获取联系方式为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益

2022.03.26 10:41 · IP属地：四川

用户追问

您好我是一名医疗系统一线抗疫医护工作者我的工作作息是工作48小时休息24小时工作24小时再休息24小时如此往复我如何才能运用法律的手段维护自己的正当权益

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天津团民律师事务所律所

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具体什么情况····

2022.03.25 18:08 · IP属地：天津

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一线抗疫医护人员医院用人单位强制我连续工作48小时休息24小时并且循环

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高飞律师团队

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您好，这种行为是不合法的，用人单位应当根据劳动者的工作时间安排，合理安排劳动者的作息时间，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

可以和我具体沟通一下

2022.03.25 17:58 · IP属地：上海