劳务派遣在公司干满10年。能签无期劳动合同吗

2022.04.06 山东-烟台劳动纠纷

报告编号：No.20220406*****

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关于劳务派遣在公司干满10年。能签无期劳动合同吗的律师回答

刘德政律师

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可以的符合签订无固定期限劳动合同的条件

2022.04.06 20:39 · IP属地：山东
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房广亮律师团队律师

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您好，您的问题回复如下：

在同一家单位干满10年，不一定要签订无固定期限劳动合同。在同一家单位干满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。

2022.04.06 19:09 · IP属地：山东
范海华律师

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你好，连续10年可以

2022.04.06 18:08 · IP属地：山东
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苏义飞律师

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劳务派遣员工与单位直接雇佣的员工在劳动权益上是平等的，都受劳动法保护，应该享受同样待遇，所以劳务派遣员工只要满足了签订无固定期限劳动合同的条件，是有权要求派遣单位签订无固定期限劳动合同的。

劳务派遣员工在同一个劳务派遣公司连续工作满10年；
劳务派遣员工连续与劳务派遣公司签订过两次固定期限劳动合同，且没有严重违纪、不胜任工作、医疗期满后无法继续提供劳动的情况。
劳务派遣公司未与劳务派遣员工签订书面劳动合同超过一年，视为双方已建立无固定期限劳动合同。
还有一种情况比非常少见，劳务派遣公司初次实行劳动合同制，或者国企性质的劳务派遣公司改制重新签订劳动合同时，劳务派遣员工在同一派遣公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。

2022.04.06 17:51 · IP属地：安徽
柳伟律师

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工作满十年以上，应该签订无固定期劳动合同，

2022.04.06 21:01 · IP属地：山东
罗雨晴律师

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你好，这要看的具体约定和相关证据可以查看简介电联或专问咨询。

2022.04.06 17:46 · IP属地：湖南
高飞律师团队

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你好，这个当然是可以签无固定期限劳动合同的。

问题不大，可以让我们律师来处理，具体可详细咨询我们

2022.04.06 17:45 · IP属地：上海