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员工试用期不合格解除劳动合同，用赔偿吗

2014.12.05 江苏-宿迁合同纠纷

员工试用期不合格解除劳动合同，用赔偿吗

报告编号：No.20141205*****

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郭红杏律师

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您好，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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来自咨询：试用期内员工怀孕可以以试用期不合格解除劳动合同吗
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李金英律师

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