30亿人次使用

提问

单位违法辞退员工

2015.01.01 陕西-咸阳劳动纠纷

单位违法辞退员工

报告编号：No.20150101*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于单位违法辞退员工的律师回答

案件分析律师

已帮助 3504902人 · 综评 4.9
咨询我

既然违法，那就依法维权

2025.02.16 17:06 · IP属地：四川
东城区

李秀媛律师平台推荐

已帮助 690人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
劳动权调解顾问

帮助 31476人 · 响应 1-3分钟内
咨询我

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

单位违法辞退员工 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

1分钟前新疆-克拉玛依用户使用了在线咨询服务

1分钟前江西-新余用户使用了在线咨询服务

6分钟前广西-北海用户使用了在线咨询服务

2分钟前甘肃-兰州用户使用了在线咨询服务

1分钟前贵州-六盘水用户使用了在线咨询服务

6分钟前湖南-郴州用户使用了在线咨询服务

3分钟前湖北-荆州用户使用了在线咨询服务

1分钟前湖北-潜江用户使用了在线咨询服务

5分钟前黑龙江-伊春用户使用了在线咨询服务

1分钟前西藏-昌都用户使用了在线咨询服务

942位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

单位违法辞退员工该怎么索赔

单位违法辞退员工可索赔：一是要求继续履行劳动合同（岗位存在等可行时）；二是主张经济赔偿金（不履行或不能履行时，按二倍经济补偿标准，按工作年限计算月工资），可先协商，不成可仲裁或诉讼维权。

单位辞退员工程序违法的后果

单位辞退员工程序违法的后果?单位辞退员工若程序违法，员工可要求继续履行劳动合同或获得经济补偿等。比如单位未提前通知即辞退，员工可要求额外一个月工资补偿等。这能保障员工合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

用人单位违法辞退员工怎么办

如果用人单位违法辞退员工，根据最新的劳动法规定，用人单位需要承担相应的赔偿责任。具体来说，如果用人单位违法辞退员工，需要支付双倍经济补偿，即每年两个月的工资。此......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

942 位律师在线立即咨询

工伤员工被单位违法辞退怎么办

文章 8426人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >咸阳劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚