我是一日资工厂的普通操作工,在中午打饭的时候与打饭的(非本厂员工外面快餐店的)因饭菜多少问题发生口角厂里有资格对我进行罚款吗?

2015.04.01 安徽-合肥 行政诉讼
我是一日资工厂的普通操作工,在中午打饭的时候与打饭的(非本厂员工外面快餐店的)因饭菜多少问题发生口角,我一气之下把饭菜打翻,厂里以给其他员工造成恶劣影响为由要对我进行罚款处理,我该怎么办?我并没有给厂里造成任何损失,厂里有资格对我进行罚款吗?
报告编号:No.20150401*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 协商不成,申请劳动仲裁。
    2025.02.21 07:05 · IP属地:安徽
    用户追问
    厂里声称我暴力倾向如不接受处罚就直接开除,而且最近有传厂里效益不好有可能迁出我国(最近日资企业迁走的很多,而且跟我谈话的人事课长也表示效益不好),如果迁走话肯定要按劳动法赔偿中国的经济损失,所以我觉得厂里可能就是想找个理由把我开了,就像厂里的同事说的开一个少一个,然后厂里就可以少赔一个人。我现在该怎么办?我现在不想接受罚款,也不想被开,毕竟我已经在厂里干了快八年了。
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