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面试时做的口头协议底薪加提成工作一个月后拒绝签劳动合同辞职时人事以面试经理不清楚薪资待遇问题只愿支付远低于上海最低工资标准的底薪以试用期没有提成拒付低薪以外的提成并让我找当初面试经理现在我想申请劳动仲裁该以什么理由提出要准备那些材料

2015.11.07 上海-松江区合同审查

面试时做的口头协议底薪加提成工作一个月后拒绝签劳动合同辞职时人事以面试经理不清楚薪资待遇问题只愿支付远低于上海最低工资标准的底薪以试用期没有提成拒付低薪以外的提成并让我找当初面试经理现在我想申请劳动仲裁该以什么理由提出要准备那些材料

报告编号：No.20151107*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于面试时做的口头协议底薪加提成工作一个月后拒绝签劳动合同辞职时人事以面试经理不清楚薪资待遇问题只愿支付远低于上海最低工资标准的底薪以试用期没有提成拒付低薪以外的提成并让我找当初面试经理现在我想申请劳动仲裁该以什么理由提出要准备那些材料的律师回答

刘骏律师

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2015.11.08 07:52 · IP属地：上海
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侯福男律师

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可以申请劳动仲裁

2015.11.07 14:40 · IP属地：上海
苏岳律师

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去仲裁部门了解情况，那边有你所需的材料

2015.11.07 10:30 · IP属地：广西
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