30亿人次使用

提问

去年9月份入职以来已经11个月了，公司未给上保险，未给转正，未签劳动合同

2015.12.16 安徽-六安交通事故

去年9月份入职以来已经11个月了，公司未给上保险，未给转正，未签劳动合同，请问您如何维护以身权利

报告编号：No.20151216*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于去年9月份入职以来已经11个月了，公司未给上保险，未给转正，未签劳动合同的律师回答

李文定律师

已帮助 4530人 · 综评 5.0
咨询我

委托律师走法律途径来解决，若需法律帮助电联

2025.02.01 18:56 · IP属地：安徽
东城区

王小华律师平台推荐

已帮助 44930人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长交通事故类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
交通事故法律顾问

帮助 60526人 · 响应 5-10分钟内
咨询我

协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。以上为入职一年公司未签劳动合同的解答

2025.02.01 01:47 · IP属地：四川
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

去年9月份入职以来已经11个月了，公司未给上保险，未给转正，... 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

2分钟前湖北-天门市用户使用了在线咨询服务

6分钟前四川-遂宁用户使用了在线咨询服务

5分钟前陕西-榆林用户使用了在线咨询服务

4分钟前陕西-商洛用户使用了在线咨询服务

3分钟前广东-中山用户使用了在线咨询服务

5分钟前湖北-襄阳用户使用了在线咨询服务

1分钟前山西-太原用户使用了在线咨询服务

4分钟前内蒙古-包头用户使用了在线咨询服务

2分钟前安徽-淮北用户使用了在线咨询服务

5分钟前湖北-随州用户使用了在线咨询服务

17760位律师在线

东城区交通事故律师推荐

严格认证

更多

交通事故法律知识 更多

华律精选

入职刚转正有病假吗

根据我国的法律明文规定，在职人员以及试用人员皆有权享有病假权益，这其中包括了试用期，事实上，试用期亦属于劳动合同有效期范围之内，因此，试用期下的劳动者同样有权享受到病假福利。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

5月份入职年假如何计算

其实对于很多新入职的职场新人来人，他们是并没有资格休年休假的，因为年休假的规定是要上满12个月才能享受，那么大家知道5月份入职年假计算的方法是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

3月份入职年假如何折算

在现实生活中，许多劳动者由于各种原因进入了新的公司，那么进入新的公司后年假应该如何计算呢？我相信这是每一位劳动者想要知道的，下面华律网小编将为大家整理有关如何计算年假方面的法律知识。请大家仔细阅读，希望对大家有所帮助。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

17760 位律师在线立即咨询

9月9号入职，来时说2400，转正3000，两个月后变成2000，转正2400

问答 11人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >六安交通事故咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚