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怀孕生育保险问题

2011.06.29 辽宁-沈阳劳动纠纷

我于10年10月14日签订劳动合同，11年1月怀孕，是否享受生育保险，公司认为我工作不方便想给我放假，给一定的生活费，有依据吗？

报告编号：No.20110629*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

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女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
报销条件：
(1)、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
(2)、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上
(3)、宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。
申请人提供资料：
准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、住院费用明细等。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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石报春律师

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2011.06.30 20:45 · IP属地：安徽
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