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我的请假单领导当面已批准，3天告诉我被解雇了，理由是我旷工三天，现在请假单在公司里请问公司的做法违法吗？

2016.06.20 北京-门头沟区劳动纠纷

我的请假单领导当面已批准，3天告诉我被解雇了，理由是我旷工三天，现在请假单在公司里，请问公司的做法违法吗？

报告编号：No.20160620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我的请假单领导当面已批准，3天告诉我被解雇了，理由是我旷工三天，现在请假单在公司里请问公司的做法违法吗？的律师回答

金乔逸律师

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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

2025.02.01 23:15 · IP属地：北京
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违法。。。

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申请劳动仲裁主张赔偿

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如果请假单位解除合同，可以要求支付补偿金，向劳动监察部门投诉

2025.02.01 07:12 · IP属地：北京
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可以要求赔偿金

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申请劳动仲裁维权。。。。。。

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你好，不合法。

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您好，建议要求工作年份对应的双倍月份赔偿金

2025.02.01 20:40 · IP属地：北京
张晓律师

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属违法解除劳动合同，可以要求工作年份对应的双倍月份赔偿金

2025.02.01 20:39 · IP属地：北京
翟建律师

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你好，不合法

2025.02.01 13:12 · IP属地：北京
刘晓梅律师

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是否有其他证据证明你请假，具体问题建议你来电咨询

2025.02.01 08:38 · IP属地：北京
怀向阳律师

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属违法解除劳动合同，可以要求工作年份对应的双倍月份赔偿金

2025.02.01 06:48 · IP属地：北京

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