工作时要压一个月工资合法吗?

2016.07.14 陕西-西安 劳动纠纷
工作时要压一个月工资合法吗?
报告编号:No.20160714*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 不合法的
    2016.07.15 16:15 · IP属地:陕西
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 公司压员工一个月工资分为两种情况:
    一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情
    二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。
    按照《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。
    按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
  • 不合理不合法
    2016.07.14 21:40 · IP属地:四川
    用户追问
    怎么不合理,法律依据是什么?
    查看剩余交互
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
    平台推荐 · 北京-东城区
    我来补充细节
    获取答案
  • 非法
    2016.07.15 11:19 · IP属地:陕西
展开剩余回复(1)
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
工作时要压一个月工资合法吗? 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
3分钟前 北京-门头沟区用户使用了在线咨询服务
3分钟前 重庆-万州区用户使用了在线咨询服务
2分钟前 山东-莱芜用户使用了在线咨询服务
1分钟前 安徽-芜湖用户使用了在线咨询服务
1分钟前 重庆-南川区用户使用了在线咨询服务
4分钟前 山西-朔州用户使用了在线咨询服务
5分钟前 湖北-咸宁用户使用了在线咨询服务
5分钟前 西藏-日喀则市用户使用了在线咨询服务
1分钟前 辽宁-锦州用户使用了在线咨询服务
5分钟前 重庆-万州区用户使用了在线咨询服务
2258位律师在线
咨询助手-小华刚刚

进入对话1