聘用合同书

2012.03.22 浙江-衢州 合同纠纷
我想和员工签一份合同不知道怎么写
报告编号:No.20120322*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 聘用合同书注意事项:
    (一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面,更要详细列明双方可以解除合同的具体情形,要避免模糊不清、易生歧义的语句,应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外,聘用合同还应列明企业的劳动纪律,或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分,与其具有同等效力。
    (二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明,特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款,如解除合同、违约责任及保密等条款,这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。
    (三)聘用人员后的培训要到位,内容要完整无遗漏,既包括岗位技能培训,也包括企业劳动纪律、规章制度的培训,且要留下员工接受培训的证据,如要求员工签名的签到单,上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
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    2012.03.23 01:23 · IP属地:浙江
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