工伤

2008.12.22 河北-唐山 劳动纠纷
如果工伤认定超过60个工作日是属于特殊情况吗?我的工伤认定已经超过60个工作日,我现在该怎么办??
报告编号:No.20081222*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 你可以向劳动部门催问一下。
    2008.12.22 15:21 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 可以申请行政复议的。。。。。。。
    2008.12.22 16:24 · IP属地:北京
  • 报销方法及要求如下:
    1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
    2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
    3、一般工伤报销是100的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
    4、并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
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