病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费，具体支付标准由用人单位依法制定。因此，绩效工资如何扣法是用人单位自主权，由用人单位依法制定的规章制度或者分配方案规定。
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【问题分析】您好，您所提出的是关于****的问题...
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婚后生一儿子是严重的DMD患者，女方是DMD基因携带者，再想生孩子风险极大是否可以认定婚姻无效？
【法律意见】 如果这属于医学上认定为不适宜结结婚的遗传病的话，婚姻无效。 【法律依据】 婚姻法 第十条 【婚姻无效】有下列情形之一的，婚姻无效： (一)重婚的; (二)有禁止结婚的亲属关系的; (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的; (四)未到法定婚龄的。
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