劳动关系和雇佣关系的区别是什么
2018.06.08 劳动纠纷 3W+次观看
律师解答
专业普法 真人录制 简单易懂
音频内容:

1、 主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系;
2、紧密程度不同。劳动关系中,劳动者隶属于用人单位,受其管理和约束,要求劳动者要遵守用人单位的各项制度,服从用人单位的工作安排,双方是管理与被管理、支配与被支配的关系;
3、待遇以及劳动报酬支付不同。劳动关系中,劳动者依据我国享有休假休息的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和福利等法定的权利;
4、法律适用不同。因劳动关系发生纠纷,要依据劳动法劳动合同法以及《工伤保险条例》等系列劳动法律进行解决,而因雇佣劳务关系发生纠纷,则需要依据《中华人民共和国民法通则》以及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》等民法法律进行调解。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过投诉/纠错联系删除

99%问题解决率 · 1对1深度沟通
劳动关系和雇佣关系的区别是什么 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
50秒前 广西-贵港用户使用了在线咨询服务
1分钟前 河南-驻马店用户使用了在线咨询服务
1分钟前 北京-房山区用户使用了在线咨询服务
2分钟前 山西-晋中用户使用了在线咨询服务
2分钟前 新疆-铁门关用户使用了在线咨询服务
2分钟前 重庆-长寿区用户使用了在线咨询服务
2分钟前 广东-东莞用户使用了在线咨询服务
3,210位律师在线
解决法律问题,上华律网
19年专业法律服务27W专业律师平台严格监督
在线问律师 平台保障
快速响应 已为超过 5000万人 提供法律解决方案 问题解决率 99%
3,210 位律师在线 立即咨询