工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系的区别是什么

近期更新2025.01.21 浏览1W+
免责声明:
该作品是结合法律法规政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
建筑工地需要聘请多名农民工来工作,在建筑工地上的劳动者工作强度比较大,而农民工的知识文化水平都会比较低,很多人对于劳动法的相关知识并不了解,那么,工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系的区别是什么?听听华律网小编的说法。

工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系的区别是什么

工地上是否是劳动关系

只要是你遵守了工地的规章制度的,那么就是属于劳动关系的。

工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系的区别是什么

劳动关系与雇佣关系的区别是什么

1、国家干预程度不同

劳动关系中,《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务;而劳务关系作为一种民事关系,除违反国家法律、法规等强制性规定外,法律不予干预。

2、适用法律不同

劳动关系适用《劳动合同法》相关的规定,劳务关系适用《民法典》进行规范和调整。

3、纠纷解决途径不同

因劳动关系发生的争议,必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁;因劳务关系发生争议后,不需要先经过劳动仲裁程序。

对劳动关系与雇佣关系认识不清,应该要找专业华律网律师帮助你。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
我是北京朝阳区何梦麟律师团队,擅长劳动纠纷法律专业,如看完文章后您还有任何疑问,可向我在线咨询。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
咨询助手-小华刚刚

进入对话1