优秀干事评选细则

展每学年优秀干事、年度优秀干事及优秀团员干部的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推举。下文是，欢迎阅读! 一 一.外联部优秀干事的评选大致从以下几方面评定：

1.评定内容包括：工作看法、工作完成状况、团队配合状况、考勤状况、危险应对状况。

2.能按时参与每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗;开例会时能极参与商量，为工作献计献策。

3.评选标准：对外联部有突出贡献者，在各方面工作中有较好成绩者，并能遵守社联的各项规章制度，时刻起到一名同学干事的表率作用。

4.产生方法：依照本学期考核记录，由本部部长初步审定提名，再由本部干事投票选举产生优秀干事。 二.具体采纳加减累分制，起评分为60分，再依据具体状况实行加减分，最终累积分作为最终的评定。具体制度如下：

1. 无故缺席例会扣4分，迟到减2分，请假扣一1分，连续三次无故不到者视为视为自动退部。

2. 因个人缘由而导部里蒙受重大损失的酌情减5到10分。

3. 在工作中有损高校生形象或外联部的减5到10分。

4. 考试倒课者一门减5分。

5. 汇报工作中虚报假报者减3到5分。

6. 开例会时能主动参与商量者加2分，有较好提议或建议者酌情加3到5分。

7. 在工作中能主动热忱，与他人团结合加3分。

8. 在应对危险状况时表良好的加5分。

9. 在活动中拉赞助达5000元以上者加15分;3000元以上者加10分;1000元以上者加8分;一千元以下者加5分。(以上并赐予10%的提成)。活动中拉到物品的折合成现金予以加分并嘉奖肯定的奖品。 二

(一)开展每学年优秀干事、年度优秀干事及优秀团员干部的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推举，依据不怜悯况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，评选出的优秀干事、年度优秀干事及优秀团员干部，校同学会将予以肯定的嘉奖，具体方式有红榜公开表扬、颁发荣誉证书，连续三次被评为优的人员可以成为其竞选副部长、部长的依据之一。

(二)优秀干事评选分 度优秀干事和年度优秀干事，月度优秀干事人数为每月每部门3个，年度优秀干事为每学年每部门1个。(月度、年度优秀干事的名额经_团同意可赐予肯定的增加)。

(三)每个月份，各个部门依据本月部门工作量及工作成效，由监察部监察各部门的专人或小组递交的监察资料中选出5名，再参考部门负责人的看法从其中选出3名作为正式候选人。部长推举时应从整个校同学会本月的工作状况宏观考虑，保证候选人的优秀度;若部门中有部员未被提名为候选人，也可通过填写自荐表形式自荐，监察部再跟据其平常考勤及其它表现筛选出一位为正式候选人。最终由各部长主持部门成员对四名正式候选人进行投票，得票总数前三位即为该月月度优秀干事。

(四)评选具体步骤：

1、监察部须设专人或小组记录和监察各部门成员平常表现状况，记录时尤其要记录活动中的重大突出表现(或失误)，以作为各部长推选先进个人的依据。

2、每月最终一个完整周的周日各部门必需确定优秀干事候选人推举_并通知其本人在三天内到监察部填写相应资料;逾期推举视为无效。自荐的部员在当周周一内到监察部领取自荐表，填写相应内容并在其次天送交监察部，逾期无效。

3、当月最终一个完整周的周五开头至下一周周三各部成员对本部门月度优秀干事候选人进行投票，投票由各部门部长主持，监察部监察。投票结果由各部部长在投票结束后当众统计并公布。监察部评优投票由_团成员主持，投票结果由_团成员在投票结束后当众统计并公布。

4、取各部门得票总数前三位为该部门该月月度优秀干事，并设立个人风采展。

(五)年度优秀干事评选 年度优秀干事 候选人产生：

1. 每学期期末由各部门部长推举部门年度优秀干事候选人3名，被推举的干事必需获得过月度优秀干事。

2. 未获的推举的干事可通过自荐形式向部门部长提出自荐，部门部长可选出3名自荐者，并将其自荐表格交至监察部，监察部再跟据其平常考勤及其它表现筛选出一位为正式候选人。

3. 评选方法： 1) 绩效考核最终得分(该部分满分100分，具体内容见绩效考核制度细则) 2) 部门成员投票(该部分满分20分)： 1校同学会 每学年年末进行年度优秀干事评选，各部部长主持由同一部门候选人外的部员对本部门候选人进行投票，监察部监督。

2.投票结束后，由监察部进行票数统计，按所得票数降序排列第一名本部分得分为20分、其次名得分为16分，以此类推每降一名得分减4分。 2) 监察部最终将各部门评优候选人以上前二个部分所得分值进行加总,各部门候选人得分最高者为武夷学院同学会年度优秀干事;并报_团及团委审批。 三 为加强同学干事工作，科学评价同学干事的工作业绩，依据安徽财经高校同学干事工作条例特制定本方法。 第一，职责履行状况:

(一)努力仔细完成正部长、副部长交代的任务;

(二)准时向正部长、副部长汇报工作状况;

(三)对部门工作提出有建设性的建议或看法;

(四)维护团总支宣扬部声誉，执行团总支宣扬部决议。 其次，优秀干事标准:

(一) 品德优秀,与四周干事及副部、部长关系良好，能够和其他工作人员融洽相处;

(二) 力量突出，对待安排的工作仔细主动负责，并在做的基础上有所创新;

(三) 工作看法认真仔细，主动向上;

(四) 团学工作的成绩优秀，学习成绩优秀;

(五) 全面实行党和国家的训练方针，相关评选成绩在85分以上。优秀等级人数按同学干事人数的15%确定。 第三，评选细则:

(一) 海报绘制:包括手绘海报和喷绘海报，平常是否主动参加设计写作，和所做海报的质量;

(二) 部门举办活动参加状况:以三学活动中对待安排的工作完成质量为主要标准，并计入在院、校活动中的工作表现。是否对部门开展的活动提出更好的建议(从资金、时间、效率和形式等);

(三) 对部门建设和进展贡献状况:是否提出对部门进展的起主动作用的建议、做出有益的活动;

(四) 部门开展的活动:评选时间及方法:每月评选一次，每次评选两名优秀干事，由大家共同商量决定。 最终，盼望大家同心协力，向优秀干事看齐，人人争做优秀干事，为我们部门的辉煌将来而奋斗! 附:宣扬部团总支优秀副部评选标准

(一) 思想:思想先进，坚决拥护党的领导，实行党和国家训练方针;

(二) 成绩:包括学习成绩和工作成绩要优秀，相关成绩要求在85分以上;

(三) 工作表现: 能较好地履行同学干部职责，工作效果突出，受同学的好评;

(四) 评选规章:每月评选一次，每次评选一名优秀副部;

(五) 其余参考评选细则。