市场部客户经理薪酬新

市场部客户经理

目的：为规范市场部薪资管理体系，充分发挥薪酬激励效果，特制定本管理办法。

二、范围：适用于公司市场部全体（客户经理）。

三、内容：市场部薪资分为A、B两种结构，客户经理试用期为A类薪资结构，试用期期间达到入金量≥5万且交易量≥10手的转正考核标准后，有再次选择A、B两种薪资的权利，接下来的薪资将以最后一次选择为核算标准。详细情况如下：

1、工资结构体现：市场部客户经理工资、业绩提成是根据员工当月工作业绩核算的浮动薪资收入，每月设有全勤奖，具体发放额度依据员工当月实际交易状况进行核算,核算细节依据如下：

B、市场部薪资结构：包括基本工资、业绩提成、全勤奖。

1、工资结构体现：市场部客户经理基本工资、业绩提成是根据员工当月工作业绩核算，每月设有全勤奖,核算细节依据如下：

每月薪资结算周期为每月1号-当月31号，工资发放日期为每月10号，提成部分每月15号分别发放。

该管理办法自2024年11月1日日起正式实施，其最终解释权归公司市场部，同时原有市场部薪资管理办法等相关规定一并废止。

此办法

北京XX公司

2024年11月24日