财务部薪酬体制1版

财务部

1、会计主管：

（元）

业绩奖金：（元）

50万以上每超过20万加考核工资5（以内部客户考核过60分后发放。考核以执行总经理签字为准）

2、出纳：

（元）

业绩奖金：（元）

50万以上每超过20万加考核工资3（以内部客户考核过60分后发放。考核以执行总经理签字为准）

附则

1、对于本制度所未规定的事项，由行政人事部依照其他管理制度执行，需要时可及时编制新的补充规定。

2、本制度由行政人事部负责解释，员工对本制度产生疑义时，由行政人事部做出说明，也可向总经理提出申述。

3、行政人事部每年对本制度进行一次检查和修正，并报总经理审批，以确保本制度的适应性和有效性。

4、本制度自总经理批准之日起生效,此制度下发之月开始执行,原薪酬制度废除!

5、当月工资次月10日发放。所有提成分两次随工资发放，所有关系单计入产值考核，不计所有人工资提成。