退休返聘协议书(简单),律师精选4篇

《退休返聘协议书》是一份简单而重要的文件。它规范了退休人员再次返聘工作的各项事宜，明确双方权利义务，如工作内容、报酬支付、工作时间等。这份协议书为企业与退休返聘人员搭建起合作的桥梁，保障双方的合法权益。

篇1《退休返聘协议书》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（退休返聘人员）：

姓名：____________________

性别：____

身份证号码：____________________

联系地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄并已办理退休手续，现甲方因工作需要，拟聘用乙方从事[工作内容]工作。经双方平等协商，自愿达成以下协议：

一、聘用期限

1. 本协议有效期为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 聘用期满，双方如需继续聘用，应另行协商并重新签订协议。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月劳动报酬为[具体金额]元。

2. 甲方每月[发放工资日期]以货币形式支付乙方劳动报酬。

3. 乙方的劳动报酬调整应根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现等因素协商确定。

五、社会保险和福利待遇

1. 乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在聘用期间的福利待遇由甲方根据实际情况确定。

六、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 乙方在聘用期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

七、协议的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1. 双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。

2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

篇2《退休返聘协议书》

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（退休返聘人员）：

姓名：

性别：

出生年月：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方已达到法定退休年龄并已办理退休手续，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方退休后返聘事宜达成如下协议：

一、返聘期限

1. 乙方返聘期限自[开始日期]起至[结束日期]止。

2. 返聘期满，若双方均无异议，可续签本协议。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方[部门]从事[工作岗位]工作。

2. 工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规章制度执行，一般为每周[X]天，每天[X]小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬为[具体报酬金额或计算方式]。

2. 甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方劳动报酬。

3. 乙方的劳动报酬应依法缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1. 乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在返聘期间享有甲方提供的与在职员工相同的福利待遇（如节日福利、体检等）。

六、工作条件和劳动保护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作安全。

七、保密和竞业限制

1. 乙方对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方披露或使用。

2. 乙方在返聘期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

八、协议的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 其他严重违反协议约定的情形。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

- 乙方达到法定退休年龄；

- 乙方死亡或被宣告死亡；

- 不可抗力导致本协议无法继续履行；

- 法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1. 若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[违约金金额]。

2. 若违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应承担赔偿责任。

十、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日

篇3《退休返聘协议书》

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（退休返聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于乙方已达到退休年龄并办理退休手续，现甲方因工作需要，拟聘用乙方从事[具体工作岗位]工作。经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1. 本协议有效期为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 聘用期满，双方如需继续合作，应提前[提前通知期限]协商续签事宜。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方[具体工作岗位]上工作，负责[工作内容描述]。

2. 工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规章制度执行，一般为[工作时间安排]。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 甲方按照每月[具体报酬金额]向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月[支付日期]。

2. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金等，具体根据甲方的绩效考核制度确定。

五、社会保险和福利待遇

1. 乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在聘用期间享有甲方提供的其他福利待遇，但具体待遇根据甲方的相关规定执行。

六、保密和竞业限制

1. 乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2. 乙方在聘用期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作或提供同类服务。

七、协议的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 其他严重违反本协议约定的情形。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

- 聘用期限届满，双方未续签的；

- 乙方达到法定退休年龄的；

- 乙方死亡或被宣告死亡的；

- 甲方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的；

- 法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1. 双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[违约金金额]。

2. 如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日

篇4《退休返聘协议书》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（退休返聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于乙方已达到退休年龄并办理了退休手续，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方退休后返聘至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、返聘期限

1. 本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 如双方需要延长返聘期限，应在本协议期满前____天协商并签订书面补充协议。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方____部门从事____工作，工作内容和要求详见甲方制定的岗位职责和工作规范。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如有变更，甲方应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，一般为每天____小时，每周____天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1. 乙方的月劳动报酬为人民币____元（大写____元），甲方每月____日前以货币形式支付给乙方。

2. 乙方的劳动报酬调整应根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现等因素协商确定。

五、社会保险和福利待遇

1. 乙方在返聘期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险费用。乙方自行承担其退休后的养老、医疗等社会保险费用。

2. 乙方在返聘期间享受甲方规定的福利待遇，但甲方有权根据实际情况进行调整。

六、工作保密和知识产权

1. 乙方在返聘期间应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2. 乙方在返聘期间完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。乙方未经甲方同意，不得擅自使用、发表或转让该工作成果。

七、协议的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 其他严重违反协议约定的情形。

3. 本协议期满或双方协商一致终止本协议的，乙方应在终止协议后____日内办理完毕工作交接手续。

八、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币____元（大写____元）。

2. 如乙方违反保密协议或知识产权约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日