单位退休人员返聘合同,律师精选4篇

单位退休人员返聘合同，是单位与已退休人员重新签订的工作合同。它不同于一般的劳动合同，涉及到退休人员的特殊身份和权益。这份合同明确了双方的权利和义务，为退休人员再次回到工作岗位提供了法律保障，也规范了单位的用工行为。

篇1《单位退休人员返聘合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（退休返聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄并办理退休手续，现根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方返聘乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、返聘岗位及工作内容

1. 乙方同意返聘至甲方________________部门，担任________________岗位工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：________________（详细工作内容及职责）。

二、工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间根据甲方的工作安排确定。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如有变动，甲方将提前通知乙方。

三、劳动报酬及支付方式

1. 乙方的月劳动报酬为人民币______元（大写______元）。甲方将在每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

2. 乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

四、社会保险和福利待遇

1. 乙方返聘期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方在职员工相同的福利待遇（如节日福利、带薪年假等），具体福利待遇根据甲方的相关规定执行。

五、工作期限

1. 本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满前，双方应提前____天协商是否续签合同。如双方同意续签合同，应重新签订书面合同。

六、保密义务

乙方在返聘期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

七、违约责任

1. 若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元）。

2. 若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

____年____月____日

乙方（签字）：________________

____年____月____日

篇2《单位退休人员返聘合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（返聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于乙方已达到退休年龄，根据相关法律法规和政策规定，甲方决定返聘乙方在甲方单位工作。为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，自愿达成如下协议：

一、返聘期限

1. 本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期为[试用期时长]，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在本合同期限内，试用期不合格的，甲方可以解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容和工作要求应符合甲方的规章制度和岗位职责的规定。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，甲方应按照国家有关规定保证乙方的休息休假权利。

2. 乙方在法定节假日、年休假等休息休假期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照每月[工资支付日期]以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方的工资待遇应根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

3. 乙方在工作期间享有甲方规定的福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2. 乙方在返聘期间的福利待遇由甲方根据实际情况确定。

六、工作纪律和保密义务

1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给第三方。

3. 乙方违反工作纪律和保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1. 双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体违约金数额]元。

2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此所遭受的直接经济损失。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____

签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日

篇3《单位退休人员返聘合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（返聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于乙方为甲方单位的退休人员，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方返聘事宜达成如下协议：

一、返聘期限

1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内，如乙方在试用期内不符合甲方工作要求，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方______部门，从事______工作。

2. 工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为______，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1. 乙方返聘期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方在职员工的福利待遇，但不包括住房公积金等。

六、工作纪律和保密协议

1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2. 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

七、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1. 若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。

2. 乙方违反保密协议给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行，或者由双方协商补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

______年______月______日 ______年______月______日

篇4《单位退休人员返聘合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（返聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方为已退休人员，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方返聘事宜达成如下协议：

一、返聘期限

1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内，如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方______部门，从事______工作。

2. 乙方的工作内容和工作地点应符合甲方的岗位职责和工作要求，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月劳动报酬为______元，甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方的劳动报酬根据其工作表现、工作业绩等因素进行调整，调整幅度由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险和福利待遇

1. 乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在返聘期间享有甲方提供的其他福利待遇，但具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。

六、工作纪律和保密义务

1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。

2. 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

七、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1. 若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

法定代表人（签字）：____________

______年______月______日 ______年______月______日