就业合同解约模板,律师精选4篇

当面临就业合同解约的情况，一份规范的解约模板至关重要。它能清晰界定双方权利义务，确保解约流程合法合规。通过明确解约原因、时间、相关责任等关键要素，为顺利解除就业合同提供有力保障，让解约过程有章可循。

篇1 就业合同解约协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《就业合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除该就业合同事宜达成如下协议：

一、协议解除

双方一致同意于____年__月__日解除于____年__月__日签订的《就业合同》。

二、权利义务终止

1. 自本协议生效之日起，双方基于《就业合同》产生的权利义务自行终止，双方互不承担违约责任，但法律法规另有规定或本协议另有约定的除外。

2. 乙方应在本协议生效后的____个工作日内，按照甲方要求办理完毕工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、结清工作期间的各项费用等。

3. 甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，向乙方支付已完成工作对应的劳动报酬等费用。

三、保密条款

乙方承诺，在解除本就业合同后，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

四、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日

篇2 就业合同解约协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《就业合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除该就业合同事宜达成如下协议：

一、经双方协商一致，同意于____年__月__日解除上述就业合同。

二、乙方应在解除合同前按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件和资料等。工作交接完成后，甲方应向乙方出具工作交接证明。

三、双方确认，截至合同解除之日，甲方已按照合同约定向乙方支付了工资、奖金等报酬，乙方对此无任何异议。

四、双方承诺，对于在履行就业合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，在合同解除后仍负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。

五、本协议签订后，双方基于原就业合同产生的权利义务即行终止，任何一方均不得就原合同向对方主张权利。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日

就业合同解约协议模板

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《就业合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除该就业合同事宜达成如下协议：

一、经双方协商一致，同意于____年__月__日解除上述就业合同。

二、乙方应在解除合同前按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件和资料等。工作交接完成后，甲方应向乙方出具工作交接证明。

三、双方确认，截至合同解除之日，甲方已按照合同约定向乙方支付了工资、奖金等报酬，乙方对此无任何异议。

四、双方承诺，对于在履行就业合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，在合同解除后仍负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。

五、本协议签订后，双方基于原就业合同产生的权利义务即行终止，任何一方均不得就原合同向对方主张权利。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日

篇3 就业合同解约协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《就业合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除该就业合同事宜达成如下协议：

一、协议解除原因

双方一致同意，由于[具体解约原因]，自本协议生效之日起，解除双方签订的《就业合同》。

二、双方权利义务的终止

1. 自本协议生效之日起，双方基于《就业合同》所产生的权利义务即行终止。

2. 甲方应按照法律法规及合同约定，在本协议生效后的[X]个工作日内，向乙方支付已完成工作部分对应的报酬及其他应支付款项，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

3. 乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方要求办理完毕工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料等。若乙方未在规定时间内办理完毕交接手续，每逾期一日，应按照人民币[X]元的标准向甲方支付违约金。

4. 乙方承诺，在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事任何有损甲方利益的行为。若乙方违反上述承诺，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

三、保密条款

1. 双方确认，在签订和履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”），无论在本协议有效期内还是协议终止后，均负有保密义务。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或司法机关依法要求披露的除外。

3. 本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

四、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇4 就业合同解约协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《就业合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除该就业合同事宜达成如下协议：

一、协议解除的原因

甲乙双方一致同意，因[具体原因]，自本协议生效之日起，解除双方签订的《就业合同》。

二、工作交接

1. 乙方应于本协议生效之日起[X]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：

- 归还甲方提供的所有文件、资料、工具、设备等物品；

- 向甲方指定的人员交接尚未完成的工作任务及相关工作进展情况；

- 协助甲方处理因乙方工作遗留的问题或事项。

2. 在工作交接过程中，乙方应尽最大努力确保工作的连续性和准确性，不得故意拖延或设置障碍。甲方应安排专人负责接收乙方交接的工作，并对交接情况进行记录。

三、工资及福利待遇结算

1. 甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，按照法律法规及双方签订的《就业合同》的约定，结算乙方的工资及福利待遇。

2. 经双方核算，甲方应支付乙方的工资及福利待遇共计人民币[具体金额]元（大写：________________元整）。此款项包括乙方在甲方工作期间的基本工资、绩效工资、奖金、补贴、加班费、未休年假工资、社会保险及住房公积金等全部费用。

3. 甲方将通过银行转账的方式将上述款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

- 开户银行：________________

- 银行账号：________________

- 户名：________________

四、保密及竞业限制

1. 乙方承诺，在解除本就业合同后，仍对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

2. 双方同意，乙方在与甲方解除就业合同后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿，具体补偿金额及支付方式为：[详细说明补偿金额及支付方式]。

五、违约责任

1. 若甲方未按照本协议约定按时支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

2. 若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或违反保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日