协议薪资补充协议模板,律师精选5篇

在薪资相关事务中，协议薪资补充协议十分关键。它是对主协议薪资部分的细化与补充。一份完善的模板能清晰界定薪资调整规则、发放方式等。比如明确因绩效变动带来的薪资增减标准，让双方权益在薪资范畴内得到精准保障，避免后续纠纷。

篇1协议薪资补充协议

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），为明确双方关于薪资待遇的相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就原合同中薪资部分达成如下补充协议：

一、协议薪资调整内容

1. 自[调整生效日期]起，乙方的协议薪资调整为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

2. 薪资结构调整为：基本工资[X]元，岗位工资[X]元，绩效工资[X]元等（如有其他薪资构成部分，依次罗列）。

二、薪资支付方式

1. 甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2. 乙方工资发放至以下银行账户：

开户银行：[银行名称]

银行账号：[账号]

户名：[账户名]

三、薪资调整的依据及说明

[详细说明薪资调整的原因、依据等情况]

四、其他事项

1. 本补充协议作为原合同的附件，与原合同具有同等法律效力。本补充协议未涉及的原合同条款继续有效。

2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日

篇2协议薪资补充协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方已签订[主劳动合同名称]，为明确双方关于薪资待遇等相关事宜，经友好协商，特签订本补充协议。

一、协议薪资调整

1. 自____年__月__日起，乙方的协议薪资调整为每月人民币______元（大写______元整）。

2. 薪资结构调整为：基本工资______元，岗位工资______元，绩效工资______元（绩效工资根据乙方工作表现及考核结果发放）。

二、薪资支付方式

甲方按照以下第____种方式支付乙方工资：

1. 每月____日前以货币形式支付乙方工资至乙方名下银行账户。

2. 其他方式：____________________

三、薪资发放相关规定

1. 如乙方对工资发放金额有异议，应在工资发放后____个工作日内以书面形式向甲方提出，甲方应在收到异议后的____个工作日内进行核实并给予答复。

2. 因甲方原因未能按时足额支付乙方工资的，每逾期一日，甲方应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。

四、福利待遇

1. 甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳部分。

2. 乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，具体按照甲方相关制度执行。

五、保密条款

1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

六、协议的变更、解除与终止

1. 本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 甲乙双方可协商一致解除本协议。若一方提出解除协议，应提前____日书面通知对方。

3. 如出现法律法规规定的情形或本协议约定的终止条件成就时，本协议自动终止。

七、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与[主劳动合同名称]具有同等法律效力，如本协议与主劳动合同不一致的，以本协议为准。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日

篇3协议薪资补充协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方已签订[劳动合同名称]（合同编号：______），现经双方协商一致，就薪资相关事宜达成如下补充协议：

一、薪资调整说明

1. 自____年__月__日起，乙方的协议薪资调整为每月人民币______元（大写______元整）。此薪资为税前薪资，包含基本工资、绩效工资、津贴等各项收入。

2. 薪资结构调整为：基本工资______元，绩效工资______元（绩效工资根据乙方工作表现及绩效考核结果发放）。

二、薪资发放方式

1. 甲方按照国家相关法律法规及公司规定，每月______日前以货币形式将乙方薪资发放至乙方工资卡中。

2. 如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

三、薪资调整依据

本次薪资调整是基于乙方的工作表现、工作能力、岗位变动、公司经营状况及市场行情等因素综合考虑后确定的。

四、福利待遇

1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数及安排按照国家及甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如有其他福利待遇，请详细列举）

五、保密条款

1. 乙方应对甲方支付给乙方的薪资及本补充协议的内容予以保密，不得向任何第三方透露。

2. 如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

如双方在本补充协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1. 本补充协议作为甲乙双方签订的[劳动合同名称]的补充文件，与原劳动合同具有同等法律效力。本补充协议未约定的事项，仍按照原劳动合同执行。

2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇4协议薪资补充协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），为明确双方的权利义务，根据实际情况，经双方协商一致，就薪资相关事宜达成如下补充协议：

一、协议薪资调整

1. 自____年__月__日起，乙方的协议薪资调整为每月人民币______元（大写：______元整）。薪资构成包括基本工资______元、岗位工资______元、绩效工资______元等（如有其他构成部分，可依次罗列）。

2. 薪资发放时间为每月______日。甲方应按照国家法律法规及相关规定，以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

二、薪资支付方式

甲方将通过银行转账的方式将乙方工资支付至乙方以下银行账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

三、薪资调整条件及程序

1. 薪资调整条件

- 乙方工作表现优秀，绩效考核成绩连续[X]个月达到[具体考核标准]以上，甲方有权根据公司薪酬政策对乙方薪资进行调整。

- 甲方因经营状况发生重大变化或市场行情变动等原因，需对乙方薪资进行调整时，应提前[X]日向乙方说明情况。

- 国家法律法规、政策发生变化导致乙方薪资需要调整的，按照相关规定执行。

2. 薪资调整程序

- 若因乙方工作表现优秀需调整薪资，由乙方所在部门负责人提出书面申请，经人力资源部门审核，报公司管理层审批后执行。

- 若因甲方经营状况或市场行情等原因需调整薪资，由人力资源部门提出薪资调整方案，报公司管理层审批通过后，向乙方送达薪资调整通知，并说明调整原因及调整后的薪资标准。

- 乙方对薪资调整有异议的，应在收到薪资调整通知后的[X]个工作日内，向甲方提出书面意见，双方协商解决。协商不成的，按照劳动合同约定的争议解决方式处理。

四、加班工资及福利待遇

1. 乙方加班须提前填写加班申请单，并经甲方相关负责人批准。甲方按照国家法律法规及公司规定支付乙方加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期及福利待遇，具体按照国家法律法规及甲方公司规定执行。

五、保密条款

1. 乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

2. 本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

六、协议的变更、解除和终止

1. 本补充协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 在履行本补充协议过程中，如一方提出解除或终止协议，需提前[X]日书面通知对方，并按照法律法规及劳动合同的约定办理相关手续。

3. 本补充协议期满或双方约定的终止条件出现时，本补充协议自动终止。如双方愿意继续合作，可另行协商签订新的协议。

七、违约责任

1. 若甲方未按照本补充协议约定支付乙方工资或提供其他待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反本补充协议约定的保密条款或其他条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。

八、争议解决

甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与双方签订的劳动合同具有同等法律效力。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本补充协议未尽事宜，按照双方签订的劳动合同及国家法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇5协议薪资补充协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方已签订[劳动合同名称]（合同编号：[合同编号]），为明确双方关于薪资待遇等相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方薪资待遇达成如下补充协议：

一、薪资调整说明

1. 经双方协商一致，自[调整起始日期]起，乙方的协议薪资调整为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]元整）。

2. 薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果发放，奖金根据公司经营业绩及乙方贡献等情况发放。

二、薪资支付方式

1. 甲方按照[支付周期]向乙方支付薪资，支付日期为每月的[具体支付日期]。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2. 甲方将薪资支付至乙方以下指定银行账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

三、福利待遇

1. 甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方应予以配合提供必要的资料。

2. 乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，具体按照公司相关制度执行。

3. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如节日福利、培训机会等]。

四、保密及竞业限制条款

1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 双方同意，如乙方涉及竞业限制相关事宜，应按照双方另行签订的竞业限制协议执行。

五、协议的变更、解除和终止

1. 本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 在履行本协议过程中，如一方提出解除或终止本协议，需提前[通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致办理相关手续。

3. 如遇法律法规或政策调整导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决，根据实际情况调整相关条款或解除本协议。

六、违约责任

1. 若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 任何一方违反本协议其他条款给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与双方之前签订的[劳动合同名称]具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，按照双方之前签订的[劳动合同名称]及公司相关制度执行；如本协议与[劳动合同名称]及公司相关制度不一致的，以本协议为准。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日