退休返聘待遇计算是如何的

退休返聘待遇计算是如何的

退休返聘待遇的计算主要涉及到个人所得税的计算以及具体的工资发放方式。

首先，对于个人所得税的计算，退休人员领取的退休工资是免税的。

但如果退休之后返聘继续工作，退休工资部分仍然免税，只针对返聘工资为基数计算个人所得税。

计算方法如下：

应税工资、薪金=当月份应发工资+当月发放的津贴、补贴（如加班费、岗位津贴等）+当月发放的奖酬金（不包括一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红）。

扣除项目合计=税法规定的每人每月减除费用+不属于工资薪金所得项目的收入+养老保险金+失业保险金+医疗保险金+住房公积金+工会费+政府特殊津贴。

应税所得额=应税工资、薪金-扣除项目合计。

应纳税额=应纳税所得额×适用税率。

其次，关于返聘退休人员的工资发放方式，通常有月薪制和计件/计时工资制两种：

月薪制：返聘单位与返聘退休人员约定一个固定的月薪，按月支付。

月薪的确定通常根据返聘人员的岗位、经验、技能等因素进行综合考虑。

计件/计时工资制：对于某些按工作量或工作时间计酬的岗位，如生产线的操作工、咨询师等，可以采用计件或计时工资制。

即根据返聘人员实际完成的工作量或工作时间，按照约定的单价或时薪支付工资。

另外，返聘退休人员除了基本的工资之外，还可以享受其他的福利待遇，如交通补贴、住房补贴、医疗保健等。

这些福利可以提高返聘退休人员的工作积极性和工作质量。

最后，需要注意的是，返聘退休人员属于劳务关系，劳务报酬根据双方合同约定为准。

劳务人员不受劳动法及劳动合同法保护，即不享有一般劳动者的权利。

因此，工龄可以按照返聘后的工龄计算（也可以不计算工龄，因为已经不涉及经济补偿的问题）。