离职能提取全部公积金吗

一、离职能提取全部公积金吗

员工在离职之后，其所持有的住房公积金可全部予以提取。

这一行为通常被认为是符合销户提取的标准，换而言之，如果这位离职员工希望在日后继续交纳住房公积金并实现累计积分，他需进行新的账户开立。

值得注意的是，若想在离职之后将住房公积金全部取出，员工必须满足特定的前提条件。

通常来说，离职员工的住房公积金需要在规定的时限内完成封存之后方可完全提现。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

二、离职时工资立即结算吗

当劳动者作出离职决定时，通常需与用人单位就薪资事宜达成共识，并在双方正式解除了或终止了所签署的劳工合同时进行即时结算。

对于那些依据法律规定，于事先30天以书面形式向用人单位通知辞退的劳动者而言，他们有权利且必须在30日期满后才能正式离职; 而对于试用期内的劳动者，仅需提前3个工作日以书面形式向用人单位提出辞退即可，正式离职时间亦需要等待3个工作日之后。

如果因劳动者个人原因导致用人单位遭受经济损失，用人单位有权按照与劳动者签订的劳动合同中规定的条款，向劳动者索取相应的经济损害赔偿。