一、试用期申请离职领导不批怎么办
劳动者在决定辞职时，无需征得用人单位的批准。
在试用期内，如需解除与用人单位的劳动关系，劳动者只需提前向用人单位提交书面辞呈，并自递交之日起满三日，即视为双方劳动关系正式解除。
同时，若未能从用人单位获取辞职申请表格，劳动者亦可自行撰写。
针对辞职事宜，法律明确规定了以下三种情形：
1.劳动者可选择以快递或挂号信的形式，将解除劳动关系的通知（通常被称为辞职信或辞职报告）送至用人单位，以便于保存相关证据。
2.若用人单位未按照约定支付劳动者工资或者未为其办理离职手续，劳动者有权通过申请劳动仲裁的途径予以解决。
《劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、试用期三天主动辞职有工资吗
劳动者在试用期间工作三日主动提出离职时，仍有权获取相应的薪酬。
根据相关法律规定，在劳动者试用期间，其所得工资不得低于同一用人单位内与之岗位性质类似的其他员工所获得的最抵挡薪资，亦或是与劳动合同中所载明的薪资水平的百分之八十相持平；
该数额还需确保不低于当地政府制定的最低薪酬标准。
当双方依据法律程序合法地解除或终止劳动关系时，用人单位应当在正式解除或终止劳动关系之日起一次性支付完毕劳动者所有的工资款项。
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