一、公司提前辞退员工怎么赔偿
公司要炒人，但如果是违法的话得赔两倍的钱哦！具体算法嘛，你在这家干了一年就得发一个月的工资，半年到一年就是算一年啦；不到半年？那就是半个月的工资。
不过呢，要是你自己犯了大错，那就没得赔咯。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、财务被老板辞退怎么赔偿
你完全有权利让老板给你发点钱作为赔偿嘛！如果你在那个公司干了超过一年，他就得每个月多给你发一份工资哦。
如果你们没签过什么劳工协议的话，那就更应该给你付双倍工资了。
谈不拢的话，找劳动仲裁委员会帮忙吧，他们会帮你维护权益的。
如果老板解雇你之后没有给你足够的经济补偿，劳动局会强制他给你的。
如果他还是拖着不给，那就要按照应付金额的50%到100%再给你加点赔偿金啦。
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