一、工伤赔偿能分期赔付吗
因工受伤，赔偿是可以分次处理的哦！只要双方同意，合规合法，就没问题。
但要是用人单位没有给员工交工伤保险，出了事，公司得负责赔付，要先从社保那边把钱垫出来，然后公司再还。
如果公司不还呢.那社保中心就能根据法律条款来找公司要了。
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
二、工伤赔偿能给100万吗
若遇有员工薪资及城镇居民人均可支配收入较优厚之情况，那么在遭受工亡事故时将可能获得高达一百万元的赔偿金额。
这是由于工亡后果所引发的丧葬补助金，通常为所在统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月数额；此外，一次性工亡补助金则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准来计算。
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